Коллектив - это особая среда, в которой почти каждый из нас проводит много времени. Удовлетворенность своей работой во многом зависит от отношений, которые возникли между сотрудниками и руководством. Умение правильно выражать свои мысли, трезво оценивать сложившуюся обстановку и контролировать свои эмоции – верный путь работать в дружном и слаженном коллективе.
Тренинг с педагогами на тему «Искусство общения», проведенный педагогом –психологом ясли-сада Тяглой И.А., помог разобраться в данном вопросе. Тренинговое занятие началось с разогревающих упражнений «Постройтесь по росту» ( с закрытыми глазами) и «Трамвайчик», в которых педагоги смогли раскрепоститься для дальнейшей работы.
В теоретической части тренинга педагоги разобрали такие понятия как конфликт, рассмотрели вопросы о том, какие конфликты могут возникнуть в коллективе, положительные и отрицательные стороны конфликта, причины, отметив типы конфликтогенов.
Практическое упражнение «Я в конфликте» показало, как выглядит каждый человек, находясь в конфликтном состоянии.
Педагог-психолог Тяглая И.А. познакомила педагогов с пятью способами выхода из конфликтной ситуации по К.Томасу: конкуренцией, избеганием, компромиссом, приспособлением, сотрудничеством. После разбора способов выхода из конфликтной ситуации тест «30 пословиц» помог каждому участнику тренинга отнести себя к определенному типу.
Отработать умение находить ответ и уйти от конфликта помогло тренинговое упражнение «Достойный ответ», в котором каждый участник давал свой ответ на произнесенную партнером фразу, избегая ситуации конфликта.
На тренинге рассмотрели техники, которые снижают и повышают напряжение во время конфликта. Участники познакомились с правилами бесконфликтного общения.
Завершился тренинг упражнением «Нас с тобой объединяет».