Объявление о проведении конкурса на вакантную должность хореографа ГККП «Ясли-сад «Алтын бесік» города Атбасар при отделе образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области

Объявление о проведении конкурса на вакантную должность хореографа ГККП «Ясли-сад «Алтын бесік» города Атбасар при отделе образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области

ГККП «Ясли-сад «Алтын бесік» города Атбасар при отделе образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области объявляет о проведении конкурса на занятие имеющейся вакантной должности хореографа с нагрузкой 1 ставки на 24 часов, в соответствии с приказом Министерства образовании и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года №57, зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 марта 2012 года №7495, в редакции совместного приказа Министерства образования и науки РК от 19.11.2021 №568 и Министра труда и социальной защиты населения  РК от 22.11.2021 года №432 «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования»

Адрес: Акмолинская область, город Атбасар, улица Микрорайона №1, строение 9, телефон 8-716-43-5-32-67, 8-702-963-80-48, dsaltinbesik@mail.ru

  1) наименование вакантной и (или) временно вакантной должности с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда: вакантная должность хореографа. Должностной оклад от 120201 тенге, в зависимости от образования, квалификации и стажа работы педагога

Должностные обязанности:

      организует разнообразную творческую деятельность обучающихся в области дополнительного образования;

      участвует в разработке и реализации образовательных программ дополнительного образования, составляет планы занятий и программы мероприятий, обеспечивает их выполнение;

      ведет установленную документацию;

      обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы, исходя из психофизиологической целесообразности;

       выявляет творческие способности обучающихся, воспитанников, способствует развитию личности, удовлетворению образовательных потребностей обучающихся, воспитанников;

      организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, в том числе исследовательскую, включает в образовательный процесс инновационные технологии, осуществляет связь обучения с практикой;

       обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников;

       оценивает результат освоения образовательной программы;

      поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, воспитанников, в том числе детей с особыми образовательными потребностями;

      организует участие детей в мероприятиях разного уровня и направленности;

     обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил по безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, несет ответственность за сохранение жизни и здоровья детей;

    оказывает консультативную помощь родителям и лицам, их заменяющим, а также педагогам;

       участвует в деятельности методических советов, объединений, в мероприятиях, направленных на повышение педагогического мастерства;

      систематически повышает профессиональную квалификацию.

2)квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные Типовыми квалификационными характеристиками педагогов:   высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или техническое и профессиональное образование педагогического профиля или по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы;

3)Срок приема документов исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении конкурса;

    4)  Перечень документов;

-заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

-документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

-заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии); --

-копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

-копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии); -

-справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

- справку с психоневрологической организации;

- справку с наркологической организации;

-сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

- заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы.